สัญญาจ้าง Developer ควรเป็นแบบนักฟุตบอลอาชีพ
// June 23rd, 2009 // 5 Comments » // Social, Technology
ก่อนอ่าน : Developer ของผมคือ App/Web Designer, Programmer, Tester, Support เป็นทุกหน่วยบุคคลากรชั้นแรงงาน (ความสามารถสูง) ในโครงการ
ผมมาคิดๆ ไป เห็นว่าการจ้างงานอาชีพ Developer ประเภท Full-time นั้น ถ้าเราใช้สัญญาแบบลูกจ้างธรรมดา มันไม่ค่อยเอื้อประโยชน์ให้กับทั้งตัว Developer และนายจ้างเองเลย
ปัญหา Developer : ทำงานหนักโดยไม่คุ้มกับสิ่งตอบแทน ถึงแม้ (บางครั้ง) นายจ้างจะเห็นความดีความชอบ ก็จะได้ค่าตอบแทนเป็น “เลี้ยงข้าว”, “วันหยุด”, “คำชม” มีน้อยมาก ที่ทุ่มเทแทบตาย แก้ปัญหามากมาย นอกเหนือกรอบการทำงานของตัวเอง แต่ก็ไม่มีอะไรดีขึ้น แต่การ “ได้โบนัสเพิ่ม”, “ปรับตำแหน่ง”, หรือ “ขึ้นเงินเดือน” มีความซับซ้อนพอๆ กับการทำการปรับ ครม. เลยจะได้ไม่ได้ง่ายๆนัก
ทางออก Developer : หางานใหม่ ดีกว่า ได้เงินเดือนขึ้นแน่ๆ
ปัญหา นายจ้าง : Developer ดีๆ มักอยู่กับตัวเองไม่นาน เพราะถ้าไม่หางานใหม่ที่ดีกว่า ก็โดน Head Hunter ดึงตัวไปก่อน เสียดายเวลาจะมาค่อยๆ สอนเด็ก พอเก่งแล้วก็หนีไป
ทางออก นายจ้าง : สัญญาห้ามออกจากงานระบุระยะเวลาไว้
ปัญหา Developer : รู้สึกเหมือนโดนตีกรอบ โดนขัง ไม่มีอิสระ ไม่มีความสุข
“การทำงานไม่มีความสุข” นี่แหละ อุปสรรคอันใหญ่หลวงของการพัฒนา ความคิดสร้างสรรค์ หรือนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับองค์กรเลย
ผมเลยคิดๆ ว่าถ้าใช้แบบนักฟุตบอลอาชีพดีมั้ย? เพราะ Developer และ นักฟุตบอลอาชีพ มีความคล้ายกันอยู่หลายประการ
1. ขายความสามารถเฉพาะตัวเองเป็นหลัก
2. ต้องทำงานเป็นทีม และต้องเข้ากับทีมได้
3. ต้องทำงานช่วยเพื่อน เพื่อเป้าหมายของทีม นอกเหนือกรอบการทำงานส่วนตัวได้ (เช่นกองหน้าลงมาช่วยอุด ในช่วงท้ายเกมส์ ทีมนำอยู่)
4. ยอมรับในเงินเดือน/ค่าเหนื่อย และความรับผิดชอบที่ไม่เท่ากัน
จึงสังเกตุเห็นว่า สัญญานักเตะอาชีพนั้นมีการเอื้อประโยชน์ต่อทั้งตัวนักเตะเองและสโมสรด้วย คือ
- สัญญากำหนดเวลาแน่นอน มีการสิ้นสุดของสัญญา
- มีเงื่อนไขระบุชัดเจน ในรายละเอียดปลีกย่อย แยกเฉพาะรายบุคคลไป
- มีโอกาสที่นายจ้างจะต่อสัญญา เสนอสัญญาใหม่ เมื่อไหร่ก็ได้ กับใครก็ได้ (ไม่ต้องรอสิ้นปี)
- เปิดโอกาสให้ซื้อตัวกันได้ โดยที่นายจ้าง/สโมสรต้องมีผลประโยชน์เข้าร่วม (ค่าฉีกสัญญาเก่า)
พอจะประยุกต์ใช้กับ Developer เราก็จะต้องมีการเซ็นสัญญา ชูเสื้อ ถ่ายรูป ประกาศไปเลย เป็นการให้เกียรติและให้ความสำคัญกับ Developer ของเราอย่างชัดเจน
ใน US ก็น่ามีทำกันบ้างแล้ว เช่น
Aza Raskin : Breaking: Mozilla Hires Humanized Founders via Techcrunch
Johnny Lee : ‘Wii hacker’ part of Microsoft’s Natal effort via Cnet
บ้านเราน่าจะเอาอย่างกันบ้างมั้ย?
